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EVALUACIONES

Nos alejamos del paradigma de una misma evaluación para todos los perfiles y ponemos a disposición de nuestros clientes diversos instrumentos proyectivos y psicométricos orientados a generar un descriptivo confiable sobre la personalidad, inteligencia, liderazgo, potencial y competencias, de candidatos y/o actuales empleados.

GRUPALES


Con Assessment Center
A través de diferentes actividades lúdicas, estudios de casos de negocio, dinámicas de grupo y otras técnicas, posicionamos a los sujetos en situaciones laborales semejantes a las de la compañía con el fin de evaluar su desempeño. Facilitamos la integración del equipo de trabajo a la cultura organizacional.

INDIVIDUALES


Es una combinación de las técnicas de una Evaluación de Potencial con disparadores orientados al negocio y al desempeño en situaciones claves.

VALUE DRIVERS


Es una herramienta que identifica, a partir de las motivaciones personales y valores, los estilos de pensamiento y de conducta que muestran el potencial de desarrollo de las personas. Este instrumento de evaluación del potencial se aplica en un proceso automatizado que permite el diagnóstico, tanto individual como grupal:
- Desarrollo de las personas.
- Evaluación de potencial.
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Coaching & Mentoring Individual, de Equipos y Organizacional.
- Capacitación individual o de los equipos asociada a Value Drivers.

EVALUACIONES PSICOTÉCNICAS


Nos alejamos del paradigma de una misma evaluación para todos los perfiles y ponemos a disposición de nuestros clientes diversos instrumentos proyectivos y psicométricos orientados a generar un descriptivo confiable sobre la personalidad, inteligencia, liderazgo, potencial y competencias, de candidatos y/o actuales empleados.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


Diseñamos un Programa de desempeño a medida teniendo en cuenta las competencias de cada compañía y lo que necesiten evaluar. Recorremos sus procesos internos y la función de cada colaborador de los mismos.

EVALUACIÓN DE ALTA DIRECCIÓN


Para niveles gerenciales y de dirección, proveemos un análisis profundo de la personalidad y generamos una matriz de fortalezas, debilidades, oportunidades de mejora del perfil, y su estilo de liderazgo en la organización de acuerdo a la cultura del cliente.